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姓名： | 刘武 |
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领域： | 人力资源 企业战略 市场营销 生产管理 企业文化 |
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地点： | 江苏 南京 |
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签名： |
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2011年南京理财规划师资格培训 2011-04-27 15:52:07 | 收藏
| 创建于1999年的仁人成功机构，现拥有培训学校、猎头中心、管理咨询公司和省企业家学术研究会秘书处，并被公认为猎头成功率最高，培训影响力最大的专业机构之一，也是江苏省唯一具培训和人才中介双重资质的机构。仁人一直本着“诚信、务实、专业、满意”的服务宗旨，受到社会各界的一致好评。值此“十周年”庆典之际，更好地表达感恩之心，特推出春季感恩风暴大行动。 主办单位 南京市秦淮区劳动与社会保障局、南京仁人职业培训学校 培训目标 ●全面掌握理财规划的基本知识和实际操作技能； ●系统传授国际先进的理财规划专业工具； ●传播规范的现代国际理财服务理念； ●培养一大批既懂国际规则又具备高超理财技能的高级人才。 立即报名的理由 1、一次考试未通过，以后可免费再培训，直到通过为止（即一次培训，终生复训）； 2、针对学员个人情况，帮助学员量身定制个人学习指导； 3、提供历年真题试卷汇编与模拟试题，考前参考历年各级考试试卷，重点讲授考试要点、难点及解题思路和技巧； 4、赠送价值680元的人才测评（岗位综合素质测评、岗位胜任力素质模型测评 5、免费成为中国HR经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注册会员，分享业内资讯； 6、一试双证：考试通过，颁发国家理财规划师相应证书+优秀学员证书； 适合对象 1、银行的个人业务部管理人员、培训经理、业务经理和理财专员； 2、证券公司的投资顾问和客户经理； 3、保险公司的培训经理、销售部管理人员、营业部经理、高级业务员； 4、基金公司销售经理、客户服务人员； 5、投资中介公司、咨询公司及经纪公司专业人员； 6、提供理财咨询的其他专业人员，如注册会计师、律师等。 培训考试及认证 全国统考，每年上半年、下半年进行统考，共设3个考试科目。理论知识考试采用闭卷笔试方式，使用标准答题卡；专业能力考核采用闭卷模拟笔试方式。 按规定修完学业，考试成绩合格者，由国家劳动和保障部颁发全国通用的《中华人民共和国理财规划师职业资格证书》。该证书由国家劳动和社会保障部统一编号、统一颁发，全国通用，终生有效，不需年审。 考试时间 每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬 。 培训内容： 基础知识：理财规划基础、财务和会计基础、宏观经济分析、金融基础、税收基础、理财规划法律基础、理财计算基础、理财规划师工作流程和工作要求 专业知识：现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理和保险规划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划 南京仁人职业培训学校www.rr-success.com |
2011年南京人力资源培训考试 2011-04-27 15:47:08 | 收藏
| 人力资源管理师培训师资： 刘老师（实践派讲师）， MBA ，南京仁人职业培训学校高级讲师，著名的人力资源管理实战专家，国际职业培训师协会会员,江苏某著名猎头公司高级顾问，美国国际训练协会认证培训师。刘老师融合十多年的企业管理及 HRM 实战经验，博取众长。培训强调“ 快乐参与，活学活用 ”。近年应企业及社会各界之邀多次讲课，其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强，深受职业经理人喜爱。 周老师（实践派讲师），南京仁人职业培训学校高级讲师，有着大型民营、外资企业实战管理经验。多年来一直从事人力资源管理领域教学和培训工作，积累了较为丰富的经验。周老师讲课内容生动、条理清晰，针对性强，其授课风格深受学员好评 孙老师，博士，南京仁人职业培训学校高级讲师，有多年人力资源培训经验，深受广大学员喜欢，对人力资源管理师培训有独特的方法，通过率一直在江苏省名列前茅。 仁人全国独家推出七大超值回报！ 1、免费专业论文辅导 ，让你轻松写论文 2、设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑 ，让你一点就通，轻松应考 3、培训结束，将获得由中国HR经理大联盟颁发的学员证书，并享受学校后续增值服务 4、免费录入中国HR经理大联盟人才库，优秀学员免费推荐工作，实现知识、就业双丰收 5、免费成为中国HR经理大联盟官方网站(www.hrfirend.net)注册会员 ，分享专业课程资料 6、有资格申报参加《SOHO猎手高级研修班》，优秀学员将聘请为CHRU猎头顾问 7、有资格申报参加《TTT国际职业培训师研修班》，优秀学员将聘请为签约培训讲师 |
刘武老师《非人力资源的人力资源五项修炼》 2011-02-14 16:29:25 | 收藏
| 在企业中真正从事人力资源管理工作的管理者是各个直线部门的主管，无论是从人才的甄选、培育、使用，到留住人才，都是由直线部门的主管执行的。因此，让直线部门的主管了解人力资源管理的基本知识是十分有必要的。掌握最新的人力资源管理理念以及基本的人力资源管理技术，使您的选人、用人更能符合企业实际需求，从而优化企业或部门的人员配置，达到人力资本的最大化，扩大企业竞争力，增强部门主管的领导力，提升部门运作效率。 |
刘武老师《高效招聘面试与人才甄选艺术》 2011-02-14 16:10:32 | 收藏
| ☆ 学习有效招聘、面试的方法与技巧 ☆ 认清招聘和选才的误区并有效的避免☆ 熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项☆ 辨识面试中的“事实”与“谎言” ☆ 掌握面试中的测评方法 ☆ 熟悉和了解结构化面试 ☆ 降低企业在招聘和面试中的风险 |
《做好时间的管家》 2008-07-23 15:41:51 | 收藏
| 培训特点： 培训强调“快乐参与，即学即用”。风格以理论严谨、贴近实战见长。内容充实新颖、培训气氛活跃、言简意赅、案例经典、分析深刻、生动活泼、深入浅出，理论联系实际，具有很强的感染力，深受学员好评，近年应企业及社会各界之邀多次讲课，其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强，在业内享有良好声誉。 |
仁人职业化培训中心课程简介 2008-07-23 15:40:05 | 收藏
| 改善一个人的职业化习惯，也许可能改变他的人生！ 提高一个团队整体的职业化素质，或许可以谛造一个企业的神话！ 仁人职业化培训中心 Renren Professional Training Center ——致力于打造中国职业化培训专业品牌 著名管理专家呼吁：“职业化是中国企业发展的核心竞争力”。 仁人职业化培训中心作为仁人成功机构最具影响力的分支机构之一，汇聚百位专家教授，全面致力于“职业化”的研究、培训、推广，以促进全民职业化素质提升和企业职业化发展进程。 |
仁人培训2008激情夏日热门培训精品课程 2008-07-23 15:38:04 | 收藏
| 我们不可能奢求一次培训能够改变什么，但是我们绝对有理由相信： 一次行为习惯的改变，一定可以给您的团队带来一个全新的形象! |