姓名: | 宋梦华 | |
领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 | |
地点: | 湖南 长沙 | |
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打造高成果型团队(组织) 作者:宋梦华 近年来,企业界和培训业几乎都在进行和推崇“学习型组织”“学习型团队”“凝聚力团队”“狼性团队”等等,-----这是企业意识觉醒和观念进步的积极表现。其实,我们进行的所有流程再造、团队建设、学习培训、技能提升、管理变革等等,都是在改善企业经营的营运过程,包括很多总裁等个人踊跃到处学习,却忽略了我们最终是要落脚到一切理念转化实践,学以致用,执行到位,进而实现目标和规划,达到成果产生。
成果教练宋梦华经过给数百家企业和团队培训咨询和辅导后,最终首次提出了“成果型组织(团队)”的全新概念,并在中国企业界积极倡导和实践“打造高成果型团队”! 《目标到成果》则是打造高成果型团队运营的第一课,使更多团队建立“以超越目标为导向 向强化过程要成果”的积极思维和行为准则。
我们只要成果!结果不等于成果! 目前市面上有些《请给我结果》《用结果说话》等等书籍, 很多人的QQ个性签名里是这样说的“人生没有如果,只有后果和结果” 很明显,这些表达都是不科学的,或者说是有误的。 因为结果不等于成果。结果有两种表现:坏的结果和好的结果。坏的结果是“后果”,成果指的是“好的结果”。而我们所追求的都是好的结果,即成果。
相信我们每个人和每个企业、每个团队都是想最后追求好的结果产生,即是追求成果的,而非后果。但是成果从哪儿来,从何产生呢,成果的起始点是什么呢? “打造高成果型团队”之《目标到成果》系列专题将陆续为大家呈献。 培训咨询预定:139 7518 6157 凯•终端门店培训机构 做***的终端门店培训服务商,我们一直在奋力前行 |
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